وزير القوى العاملة يصدر قرارا بتشكيل وحدة بمحافظة أسوان لتحقيق المساواة بين الجنسين فى العمل و تمكين المرأة إقتصاديا

أصدر محمد سعفان وزير القوى العاملة ، قرارا إدارى رقم (٣)  لسنة ٢٠٢١، الخاص بمديرية القوى العاملة بمحافظة أسوان ، و تنص مادته الأولى على التالى :

– يعدل تشكيل وحدة تحقيق المساواة بين الجنسين و القضاء على كافة أشكال التميز ضد المرأة
في مجال العمل.

– تمكين المراه اقتصاديا وتمكينها من التوفيق بين الواجبات الأسريه ومتطلبات العمل و تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص على مستوى محافظة اسوان ، والذي صدر في قرار رقم 14 لسنه 2020 ، حيث تشمل الماده الاولى  : الامانه الفنيه للوحده وتتشكل من تسع سيدات ، و تشمل الماده الثانيه : الشخصيات العامه والخبراء بالمحافظه و تتشكل من ٧ سيدات .

كما تنص الماده الثالثه على التالي :

– على اللجنه ان تستعين بمن تراه مناسبا من ذوي الخبره وفقا الخطه العمل والاحتياجات اللازمه لتفعيل الوحده وخاصه من ممثلي جمعيات المجتمع المدني التي تساهم معنا في دعم المراه المعيله وتمكينها اقتصاديا او غيرها ممن يمارسون نفس النشاط داخل المحافظه وخارجها واصحاب الاعمال لحضور اجتماعاتها

– و تنص الماده الرابعه على اهداف الوحده و تشمل :

١- تنفيذ توصيات وقرارات الامانه العامه لوحدة المساواه بين الجنسين المنشاه بديوان عام وزارة القوى العامله .

٢- التنسيق والتعاون مع الجهات ذات الصله بمجالات عمل المرأه والخبراء بالمحافظه والإدارات المختصه بالوزارة .

٣- إعداد برامج و أنشطة العمل اللازمة لتمكين المراه اقتصاديا واجتماعيا وضمان ادماج منظور النوع الاجتماعي في مجالات العمل المختلفه على مستوى المحافظه.

٤ – متابعه تنفيذ المخالفات المتعلقه بتشغيل النساء وفقا للائحه بالمنشآت ودراسة الشكاوي الواردة من ذوي الشأن او المجالس المختصه للمراه في المحافظه والعمل على حلها واتخاذ الاجراءات اللازمه نحوها.

٥- نشر ثقافه المساواة بين الجنسين في المحافظه وتعزيز مبدا تكافؤ الفرص وبناء قدرات العاملين أو الراغبين فى العمل من الجنسين الخاضعين لأحكام قانون العمل من خلال برامج التدريب اللازم وورش العمل في الداخل والخارج

٦- تنفيذ حملات ولقاءات نوعيه على مستوى المحافظه حول تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص والمساوا بين الجنسين في العمل .

٧- الاعداد لزيارات تبادل خبرات مع الوحدات المماثله بالمديريات الاخرى بهدف تبادل الخبرات والاستفاده من التجارب الناجحه و وضع آليه لتكامل العمل في ما بينهم.

٨- تشكيل لجان او مجموعات فنيه في المديريه و تأهيلها لتنفيذ مهام محدوده وفقا لخطط العمل.

٩-  إعداد تقارير دوريه بما تم من انشطة وإجراءات ورفعها للأمانه الفنيه العامه بالوزاره .

– الماده الخامسه:
ينفذ هذا القرار من تاريخه و يتم ابلاغ الساده المذكورين للعلم والتنفيذ وعلى الجهات المختصه التنفيذ كلا فيما يخصه ، و على الدكتوره ايناس فتحي محمد مقر الامانه الفنيه بالوحده إعداد تقارير دوريه للأنشطه وعرضها على السيد الأستاذ مدير المديريه ، رئيس وحده المساواة بين الجنسين بالمديريه لاعتمادها وفقا للقوانين واللوائح المقرره في هذا الشأن ، و قد صدق على القرار محمد عبدالوهاب وكيل وزارة القوى العاملة بمحافظة أسوان.