منال الزنفلي رئيسًا لقطاع مركز إعداد القادة بـ«القابضة للكهرباء»

في خطوة تعكس توجهًا نحو دعم الكفاءات وتعزيز منظومة إعداد القيادات داخل قطاع الكهرباء، أصدر المهندس جابر دسوقي، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لكهرباء مصر، قرارًا بتولي الأستاذة منال الزنفلي مهام رئاسة قطاع مركز إعداد القادة بالشركة القابضة لكهرباء مصر، خلفًا للدكتور حازم الشوري.
ويأتي القرار ليضع واحدة من الكفاءات الإدارية التي ارتبط اسمها خلال الفترة الماضية بملفات التدريب وتطوير الموارد البشرية في موقع جديد يحمل قدرًا كبيرًا من المسؤولية، داخل أحد أهم المراكز المعنية ببناء الإنسان وتأهيل الكوادر القيادية في قطاع الكهرباء.
ولم تكن الزنفلي بعيدة عن قلب منظومة إعداد القيادات؛ فقد تولت خلال الفترة الماضية مهام القائم بأعمال رئيس القطاع، وشاركت في عدد من الفعاليات والبرامج الخاصة بالمركز، في إطار برامج إعداد وتأهيل القيادات وتبادل الخبرات.
كما امتدت مشاركتها إلى ملفات تطوير منظومة التدريب والتأهيل وفق المعايير الحديثة؛ إذ ظهرت في عدد من الفعاليات المرتبطة بتأهيل مراكز التدريب التابعة لقطاع الكهرباء، بما يعكس حضورًا متزايدًا لها في ملف تطوير العنصر البشري ورفع كفاءة الكوادر.
ويكتسب القرار أهميته من طبيعة الدور الذي يقوم به مركز إعداد القادة، باعتباره مساحة لصناعة الكفاءات وتأهيل الصفوف الجديدة من القيادات القادرة على التعامل مع المتغيرات المتسارعة التي يشهدها قطاع الكهرباء، خاصة في ظل التحول الرقمي والتطور التكنولوجي وتزايد الحاجة إلى كوادر تمتلك المعرفة والقدرة على اتخاذ القرار.
ومن هذا المنطلق، تبدو مهمة منال الزنفلي أكبر من مجرد تولي منصب إداري؛ فهي أمام مسؤولية تتعلق ببناء الإنسان قبل بناء المنصب، وإعداد قيادات تمتلك أدوات المستقبل، وقادرة على تحويل المعرفة والخبرة إلى أداء وقرارات ونتائج.
وتأتي رئاستها للقطاع امتدادًا لمسار مهني داخل منظومة إعداد القادة، لتبدأ مرحلة جديدة يُنتظر أن تحمل مزيدًا من التطوير لبرامج التدريب والتأهيل، والاستثمار في الطاقات البشرية، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر والابتكار داخل قطاع الكهرباء.
وبينما تتغير الأدوات وتتسارع التكنولوجيا، يبقى الإنسان هو الطاقة الحقيقية لأي مؤسسة؛ ومن هنا تأتي أهمية مركز إعداد القادة، وتأتي معه مسؤولية منال الزنفلي في قيادة هذه المنظومة نحو مرحلة جديدة من صناعة الكفاءة والقيادة.